La federación de la Construcción y Servicios de Canarias denuncia el maltrato al personal de seguridad del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, Hospital del Torax y Centro de Asistencia especializada El Mojón.
CCOO fundamenta los hechos a través de las continuas quejas que viene recibiendo de manos del personal de Seguridad Privada que presta el Servicio de Seguridad en las dependencias del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, Hospital del Tórax y Centro de Asistencia Especializada “El Mojón”.
Este colectivo, que trabaja para la Empresa Ilunion Seguridad, reciben un trato vejatorio por parte del Reponsable de Seguridad quien se dirige a sus subordinados en tono despectivo, con gritos y comentarios lejos de toda norma laboral en lo que se refiere al tratos de los trabajadores y trabajadoras, circunstancias por las que algún trabajador se ha visto en la necesidad de cursar denuncia ante el Cuerpo Nacional de Policía ante acontecimientos de análoga naturaleza.
La actitud por parte del citado Responsable, aparte de crear malestar y tensión entre el personal que compone esa plantilla, deja al descubierto carente preparación profesional, quien además para ejercer como Jefe de Seguridad de esos centros, o cualquier otro, no dispone de la necesaria habilitación como tal expedida por el Ministerio del Interior, según se desprende de la propia Ley de Seguridad Privada y el Reglamento que la regula.
Esta circunstancia, denunciada en fechas recientes ante la Subdelegación del Gobierno por parte de esta Central Sindical, ha sido ya puesta en conocimiento de ese organismo en el año 2010, incoando apertura de expediente por Infracción Grave.
Además de lo anterior, CCOO ha detectado trato discriminatorio en los cuadrantes de servicio de los Vigilantes de Seguridad, elemento que se usa como herramienta represiva hacia aquellos que han decidido denunciar ante la Inspección de Trabajo, reclamando sus derechos, aventurándose incluso a incumplir requerimientos de esta última en materia laboral o desobedecer las adaptaciones de puesto de trabajo dictaminada por la Mutua de Accidente concertada con esa Empresa ante los impedimentos físicos de ciertos vigilantes de seguridad que realizan sus funciones en ese Hospital Universitario.
A juicio de CCOO de Construcción y Servicios de Canarias, la situación se convierte en insostenible, máxime cuando el personal es obligado por el propio Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria a realizar labores ajenas a sus funciones, tales como ser la única parte involucrada en el aterrizaje y despegue de los helicópteros pertenecientes al Servicio de Emergencias de Canarias, quien hace uso del Helipuerto del Centro Hospitalario, en cuyo caso un Vigilante de Seguridad, junto a dos Auxiliares de Servicio, han de acceder a la plataforma, localizada en la cubierta del edificio central, verificando el estado de la superficie e informando momentos antes de la aproximación del aparato, así como de retransmitir la situación meteorológica a través de parámetros tales como velocidad, dirección y rachas del viento, visibilidad y contacto visual con el propio helicóptero.
Además los dos auxiliares de servicios, que trabajan para el mismo grupo de empresas de Ilunion, a través de su filial V-2, son dotados de ropa e indumentaria de bomberos, siendo los únicos encargados de manipular las dos lanzas de espuma que tienen como objetivo sofocar el incendio del helicotero, en los supuestos de fuego.
Estas dos actividades por parte por parte de los trabajadores y trabajadoras, se realiza con una formación teórica de ocho horas, en el mejor de los casos, siendo totalmente ajenas a las funciones previstas en la Ley de Seguridad Privada, de espaldas a esta, bajo claros indicios de ahorro por parte de Instituto Canario de Salud, quien no repara en las exigencias en cuanto a normativa Aérea y su seguridad o en las operativas de emergencias en estos supuestos,e ignorando deliberadamente las atribuciones profesionales de los vigilante de seguridad y auxiliares de servicio que allí prestan servicio.
Paralelamente, CCOO ha cursado la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo poniendo en conocimiento de ese Organismo y advierte que, en el supuesto que este tipo de prácticas no se corrijan, emprenderá acciones legales contra las partes involucradas en las mismas.