Intersindical Canaria rechaza el anuncio de la Consejera de Sanidad sobre un plan de mejoras laborales dirigido exclusivamente al colectivo médico
La organización sindical considera inadmisible que la consejería de Sanidad y la dirección del SCS planteen medidas específicas y restringidas para un único grupo profesional mientras ignoran las reivindicaciones históricas del resto de trabajadores y trabajadoras que sostienen diariamente el sistema sanitario público canario. El propio Gobierno de Canarias reconoce que estas propuestas se presentan en el contexto del conflicto abierto con algún sindicato médico y de las jornadas de huelga que vienen convocando en los últimos meses.
IC comparte algunas de las reivindicaciones de estos sindicatos de gremio: acabar con la sobrecarga asistencial, con la falta de profesionales, obtener mejoras salariales y de jornada laboral, acceso a la jubilación parcial y anticipada voluntaria sin penalización… Sin embargo, señala que esta precariedad laboral también la padecen Enfermeras, Técnicos Superiores Sanitarios, TCAE, Celadores, Administrativos… y el conjunto de categorías profesionales del SCS, lo que nos lleva a exigir una normativa más justa e inclusiva.
Consideran que la sanidad pública canaria funciona gracias al esfuerzo conjunto de todos sus profesionales, por ello, resulta inaceptable que esta consejería pretenda establecer mejoras salariales, organizativas o laborales que beneficien únicamente a un colectivo, generando agravios y discriminación entre trabajadores que desempeñan funciones igualmente esenciales para la atención sanitaria de la población.
Intersindical Canaria exige a la consejería de Sanidad, que éstas sean de aplicación a todo el personal del SCS a través de la apertura inmediata de un proceso de negociación global que contemple al conjunto de profesionales y garantice un trato equitativo y respetuoso con una asistencia sanitaria digna y lealtad hacia el servicio público. Porque el derecho fundamental a la salud de la población canaria no lo materializa un único colectivo profesional, lo sostienen más de 36.000 trabajadores y trabajadoras que merecen el mismo respeto, reconocimiento y consideración por parte de la Administración.
«Los trabajadores y trabajadoras organizadas en Intersindical Canaria, entendemos que, desde la propia consejería se nos está señalando el camino, para que las legítimas demandas se vean materializadas, elevando la protesta coordinadamente a la totalidad de trabajadores (incluidos médicos) que integran el Servicio Canario de la Salud y con un alcance nacional canario, medidas que no excluyen la convocatoria de huelga», concluyen.