En la Mesa Sectorial de Sanidad se negoció igualmente la convocatoria de plazas de los grupos A1 y A2 sanitarios
La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Blanca Méndez, acompañada por el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles, presidió esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, continuación de la que tuvo que ser aplazada el pasado 31 de enero. En el encuentro se acordó aumentar las plazas de las convocatorias en curso de Facultativos Especialistas de Área (FEAS) y Auxiliares de Enfermería, utilizando para ello parte de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019.
Entre otras categorías, la Oferta de 2019 incluyó 106 plazas de FEAS y 50 de auxiliar de Enfermería (cuyas convocatorias de proceso selectivo y concurso de traslado se publicaron el pasado noviembre), que se sumarán a las actualmente convocadas tras el acuerdo alcanzado en la jornada de hoy. Estos procesos han supuesto la convocatoria de 997 plazas en el caso de los FEAS, repartidas en 44 especialidades médicas, y de 1.501 plazas de Auxiliares de Enfermería.
En relación al resto de plazas ofertadas en la OEP 2019, se pretende su acumulación a las convocatorias de proceso selectivo a publicar en 2020. También se negociaron las bases del proceso selectivo y concurso de traslados de las OEPs acumuladas de 2017 a 2019, de las categorías del Grupo A1 y A2 Sanitario: Médico/a de Admisión y Documentación Clínica (7 plazas), Médico/a de Familia (507 plazas), Médico/a de Urgencia Hospitalaria (69 plazas), Odontoestomatólogo (11 plazas), Pediatra de Equipo de Atención Primaria (144 plazas), Técnico/a de Salud Pública, Logopeda (6 plazas) y Terapeuta Ocupacional (5 plazas).
Esta propuesta planteada desde el Servicio Canario de la Salud fue aceptada por los sindicatos CCOO y UGT, en una jornada de negociación en la que tanto administración como sindicatos exhibieron su firme voluntad de alcanzar acuerdos. De esta forma, el SCS se mostró dispuesto a estudiar varias de las propuestas formuladas por aquellas organizaciones sindicales que presentaron objeciones a esas bases, emplazándose las partes a una nueva convocatoria de la Mesa Sectorial la próxima semana.
Durante la mesa la consejería de Sanidad asumió el compromiso de presentar al Gobierno las plantillas estructurales del Servicio Canario de la Salud, a fin de solicitar los créditos que fueran necesarios para la consolidación de las plantillas. Además, la directora del SCS Blanca Méndez resaltó que la actual OPE “no se va a suspender”, anunciando que el examen de convocatoria de FEAS no se celebrará antes de noviembre del presente año y comprometiéndose a dar la próxima semana la fecha aproximada de celebración de los diferentes exámenes del resto de convocatorias en curso.
Por su parte, el director de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles, valoró “el compromiso de transparencia” asumido por el actual equipo de la Consejería, incidiendo en el objetivo de la estabilización de un personal “que no es un gasto sino un capital y al que debemos fidelizar para dar una respuesta a nuestro eje central, que es el paciente”, de forma que “ningún especialista ni trabajador deba salir de nuestro sistema” bajo la premisa de “retener el talento”.
Tras una intensa Mesa Sectorial que se prolongó por espacio de casi seis horas, las partes se emplazaron a una nueva convocatoria que tendrá lugar la próxima semana, con el objetivo de continuar avanzando dentro de una política de predisposición al entendimiento que repercuta en beneficio de los profesionales y usuarios del Servicio Canario de la Salud.
Las ofertas públicas de empleo acumuladas de años anteriores suponen 7.198 plazas distribuidas en 107 categorías/especialidades, cuyos procesos selectivos y concursos de traslados se han comenzado a convocar en el trascurso de 2019. A estas ofertas de los años 2016 a 2018 se suma la oferta pública de empleo de 2019, recién publicada el pasado 31 diciembre, que oferta 633 plazas más, lo que supondrá la consolidación del empleo de 7.831 profesionales.