El sindicato recuerda que el profesorado del Conservatorio profesional de Tenerife tiene la cualificación profesional adecuada
{mosimage}SB-Noticias.- CCOO estima que la actual Dirección del centro y la Consejería de Educación muestran claros síntomas de desprecio hacia su claustro de profesorado, e incapacidad para gestionar las enseñanzas profesionales de música en Tenerife.
CCOO denuncia que la práctica de selección de profesorado obviando la normativa vigente, empleado por la dirección del centro, y avalado de forma incomprensible por la Consejería de Educación, haciendo dejación de sus funciones en la supervisión de la actividad pedagógica en el mismo, está impidiendo la convivencia normal del profesorado y generando graves problemas en el ambiente laboral en el centro educativo. CCOO exige a la Consejería de Educación que adopte las medidas que CCOO ha exigido durante el último curso escolar, para mejorar las enseñanzas en el centro educativo".
Ha denunciado ante la Consejería de Educación que en el Conservatorio profesional de música de Tenerife, desde la dirección del mismo, se ha procedido a la selección de personal para la docencia en ese centro educativo, a espaldas de la profesionalidad del profesorado del claustro de ese centro educativo, promoviendo en diversas ocasiones la contratación de profesorado externo al claustro de profesorado existente.
El sindicato ha denunciado ante la Consejería de Educación que se ha arbitrado un procedimiento de selección de profesorado que es totalmente ajena a los procedimientos legalemente establecidos, sin la consulta con el claustro o departamentos pedagógicos afectados, y obviando la profesionalidad, experiencia y cualificación acreditada de los docentes del centro, en diferentes áreas.
CCOO denuncia que se hace uso de procedimientos excepcionales de designación nominal de profesorado, sin tener en cuenta que existe el profesorado miembro del claustro, con titulación superior y experiencia docente suficiente que acredita, con su currículo, y selección de proyecto, la cualificación para la impartición de las materias. Además, el profesorado ha desarrollado de forma adecuada esa docencia, con valoración positiva, de acuerdo con las previsiones de programación curricular, sin que en ningún caso se haya registrado incidencia alguna que permita argumentar que se prescinde de su práctica y experiencia docente en esas materias.
CCOO ha denunciado que se ha establecido un sistema que prescinde del principio de igualdad y legalidad que informa la legislación de la función pública en la selección de personal, obviando la normativa de ordenación del profesorado, listas de empleo, etc. Lo que se hace es proceder a una selección nominal de personal, cuando no se dan los requisitos para ello.
El sindicato ha solicitado la rectificación de los nombramientos realizados, procediendo a mantener en la docencia de las materias afectadas a los profesores miembros del claustro que la impartían en cursos anteriores.
Igualmente, el sindicato ha vuelto a solicitar una reunión para abordar la situación de gestión del Conservatorio profesional de música de Tenerife, cuyos problemas de dirección persisten de forma grave, como este sindicato ha expuesto de forma reiterada a esa Consejería durante los dos últimos años.
Ha denunciado ante la Consejería de Educación que en el Conservatorio profesional de música de Tenerife, desde la dirección del mismo, se ha procedido a la selección de personal para la docencia en ese centro educativo, a espaldas de la profesionalidad del profesorado del claustro de ese centro educativo, promoviendo en diversas ocasiones la contratación de profesorado externo al claustro de profesorado existente.
El sindicato ha denunciado ante la Consejería de Educación que se ha arbitrado un procedimiento de selección de profesorado que es totalmente ajena a los procedimientos legalemente establecidos, sin la consulta con el claustro o departamentos pedagógicos afectados, y obviando la profesionalidad, experiencia y cualificación acreditada de los docentes del centro, en diferentes áreas.
CCOO denuncia que se hace uso de procedimientos excepcionales de designación nominal de profesorado, sin tener en cuenta que existe el profesorado miembro del claustro, con titulación superior y experiencia docente suficiente que acredita, con su currículo, y selección de proyecto, la cualificación para la impartición de las materias. Además, el profesorado ha desarrollado de forma adecuada esa docencia, con valoración positiva, de acuerdo con las previsiones de programación curricular, sin que en ningún caso se haya registrado incidencia alguna que permita argumentar que se prescinde de su práctica y experiencia docente en esas materias.
CCOO ha denunciado que se ha establecido un sistema que prescinde del principio de igualdad y legalidad que informa la legislación de la función pública en la selección de personal, obviando la normativa de ordenación del profesorado, listas de empleo, etc. Lo que se hace es proceder a una selección nominal de personal, cuando no se dan los requisitos para ello.
El sindicato ha solicitado la rectificación de los nombramientos realizados, procediendo a mantener en la docencia de las materias afectadas a los profesores miembros del claustro que la impartían en cursos anteriores.
Igualmente, el sindicato ha vuelto a solicitar una reunión para abordar la situación de gestión del Conservatorio profesional de música de Tenerife, cuyos problemas de dirección persisten de forma grave, como este sindicato ha expuesto de forma reiterada a esa Consejería durante los dos últimos años.