Acusan a la Consejería de Educación de nueva “tomadura de pelo” al personal laboral de la Consejería
Desde el Sindicato STEC-IC informan que una parte importante del personal de Educación de Canarias, se siente totalmente “engañado” por la Consejería de Educación que, una legislatura más, ve como las promesas que se hacen, se quedan en el tintero.
El sector NO docente de la Consejería de Educación está formado por todas aquellas categorías que pertenecen a las áreas de administración y servicios, es el caso de auxiliares administrativos, educativos, de servicios complementarios, personal de cocina y subalterno, servicio de limpieza, mantenimiento, adjunto de taller, servicio doméstico….etc), siendo un engranaje necesario dentro de la comunidad educativa, tanto por las funciones y apoyos educativos que realizan algunas categorías, como para que el funcionamiento de las instalaciones y servicios sea el correcto.
Cuando la mayoría de los empleados públicos tienen jornada de 35 horas, en la Consejería de Educación existen categorías con jornadas de 20, 25 y 30 horas. Un desajuste generado durante años, y que ha sido motivo de reivindicación histórica de esta Sección Sindical de Personal Laboral
El pasado mes de mayo – según el STEC- con fines electoralistas – el Secretario General Técnico de la Consejería de Educación, anunció en una reunión mantenida con las diferentes organizaciones sindicales, la modificación de la jornada a todas aquellas personas con jornada distinta a la de 35 horas con el fin de regularizar este desajuste y que todo el personal se encontrara en la misma situación.
Desde las organizaciones sindicales se informó al personal afectado que, después de más de 15 años de lucha por esta equiparación, vio reconocida su demanda, acogiendo la medida con gran alegría y satisfacción. Pero ahora nos informan que la Dirección General de Función Pública, alegando “razones procedimentales”, no procederá a llevar a cabo la ampliación de jornada.
Desde la Sección Sindical del Personal Laboral se preguntan si este Gobierno saliente es consciente de que no se puede justificar en modo alguno que otro departamento administrativo es el que no ejecuta la medida prometida. Entendemos que la unidad de acción debe imperar en cualquier gobierno y más cuando se trata de condiciones laborales de personal, injustamente discriminado desde siempre».
“Estamos cansados de ser los abandonados de Educación”, indican los afectados. Que suman otras demandas como que al personal discontinuo se le abonen los importes correspondientes a la antigüedad (trienios), habiendo tenido que pasar más de 3 años para que se les reconozca el derecho ganado por sentencia y publicado en la Ley de Presupuestos del año 2021, hasta esta última situación en la que, según “razones procedimentales”, los compañeros y compañeras de la categorías de limpieza y auxiliar educativo, seguirán con jornadas distintas al resto de empleados y empleadas públicas, jugando además con las falsas expectativas creadas al personal de estas categorías.
Consideran que este tipo de acciones, supone una muestra más de que para este Gobierno de Canarias, el personal laboral es un simple número, los cuales pueden modificar a su antojo, sin tener la más mínimas consideración en las personas que acuden diariamente a sus puestos de trabajo para prestar el mejor servicio a la ciudadanía.
Al nuevo equipo de la Consejería de Educación le piden que se preocupe de este colectivo educativo, tan poco considerado. Como muestra recuerdan que los últimos 8 años, el personal docente ha alcanzado muchas de sus demandas (reducción de horario, sexenios, ampliación de plantilla), pero el personal de administración de servicios es como si no existiera.
Desde la Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-IC, exigen respeto para el personal laboral de todas las categorías y el cese en la obstinación por no mejorar las condiciones laborales de este sector de Educación.