Los empresarios no tienen que soportar los derroches públicos”, afirma Morales
{mosimage}SB-Noticias.- Román Rodríguez, candidato a la Presidencia del Gobierno de Canarias por Nueva Canarias (NC), expresa su apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores sanitarios que exigen una Oferta Pública de Empleo (OPE) más justa y señala a CC, PP y PSOE como responsables de esta convocatoria “chapucera” que pone en riesgo la estabilidad de la plantilla.
El candidato nacionalista señaló en la reunión a los gobiernos bicéfalos de CC y PP, en la legislatura 2007-2011 y CC-PSOE, en la última legislatura, como responsables de una convocatoria “que podía haberse hecho mucho mejor”. Rodríguez criticó que CC, PP y PSOE han incumplido el estatuto del empleado público porque no han convocado las oposiciones cada tres años, como establece la ley. De manera que la acumulación de plazas genera un efecto llamada que compromete los intereses de los trabajadores canarios.
Examen eliminatorio
El líder nacionalista coincide con la plataforma Por una OPE más justa en sus críticas a las bases del concurso oposición, que valora -en la fase de concurso- con solo el 20% la experiencia profesional en las categorías eminentemente prácticas. Mientras que en el caso de Asturias, para unas oposiciones en 2012, la experiencia laboral se baremaba con un máximo de un 70% en ésta fase; lo mismo que se otorga en Galicia para 2015. Esto pone en evidencia la irracionalidad del sistema elegido en Canarias.
El resultado que puede arrojar estas condiciones es que las plantillas de los hospitales y centros sanitarios se vean renovadas en un 90% por gente con menos experiencia profesional que los que llevan más de una década trabajando en situación de interinidad, ya que la última convocatoria de oposiciones en Canarias fue en 2002. “Esto afectará a la calidad de la atención sanitaria y dejará en la calle a miles de personas con contrastada experiencia”, además del mencionado efecto llamada de opositores de otras latitudes, señala Rodríguez.
Condenados al paro
Las bases para las listas de empleo público para sustituciones también son objeto de crítica compartida ya que todas las personas que no consigan plaza, pasarán a engrosar estas listas. Sin embargo, la nota obtenida en el examen contará en un 50%, con lo que una parte de personal muy experimentada quedará excluida.
“La estabilidad de una plantilla sanitaria es garantía de calidad del servicio”, apunta Rodríguez. En este sentido respalda las exigencias de la plataforma que reclama que se pare la OPE, que se revise la convocatoria para hacerla con unos criterios más justos y se garantice la estabilidad laboral de los profesionales sanitarios.
Rodríguez, que también mantendrá una reunión con el comité de huelga de Gestión Sanitaria Canaria, afirma que el estado de gravedad de la sanidad canaria se debe a la mala gestión de los gobiernos de CC con el PP y con el PSOE y a los recortes aplicados por estos partidos.
{mosimage}{mosimage}SB-Noticias.- El candidato de NC al Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, expuso hoy a los empresarios del Polígono Industrial de El Goro la experiencia que ha convertido a Arinaga en polo de atracción de empresas gracias a la bajada impositiva porque “una cosa es pagar impuestos para garantizar los servicios públicos y otra hacer recaer sobre el empresariado derroches, lujos y auténticas rémoras públicas que frenan del desarrollo”.
“Si algo funciona hay que copiarlo, pero no han hecho ni eso”, exclamó Sánchez Grisaleña en relación a lo próximo que Telde tiene un ejemplo a seguir.
“Solo se genera economía –prosiguió Morales-, de la mano de la empresa privada, somos defensores de lo público como garante de la igualdad social, pero siempre de la mano de los hombres y mujeres que generan empleo, es la filosofía que siempre he usado y la que voy a trasladar al Cabildo, es mi forma de entender las instituciones”.
Morales, actual alcalde de Agüimes, aseguró que los polígonos de Telde y el resto de isla están en situación de convertirse en zonas de atracción económica con una adecuada política, toda vez que Arinaga era en sus inicios un “espacio totalmente abandonado con apenas media docenas de empresas”, pero se comenzó con el embrión de asociación empresarial y a trabajar de forma conjunta con la administración para convertirlo en un núcleo atractivo, llegaron incluso a manifestarse porque “no había manera de sacar adelante las infraestructuras básicas”.
La estrategia impulsada a mediados de los noventas comenzó por bajar los impuestos, y no por eso el Ayuntamiento de Agüimes ha tenido déficit “en ningún momento”, desde el Impuesto de Actividades Empresariales al de Bienes Inmuebles, licencias de Construcción, Apertura, o las últimas medidas incorporadas, de bonificación de retirada de residuos sólidos o la anulación del impuesto de vados, las rebajas con respecto a otros polígonos de la isla registran bajadas de hasta el 90 por ciento en algunos casos y el ahorro anual llegue a la mitad con respecto a los de la capital o Telde.
Además, Agüimes fue pionera en poner en marcha una entidad de conservación integrada por el sector empresarial y el ayuntamiento en el que son los representantes industriales los que “autogestionan el espacio en el que trabajan” e indican al consistorio las necesidades de cada momento, desde cambio de iluminaria para mayor eficiencia al asfaltado, muy lejos de la situación de El Goro donde los vehículos deben sortear grandes socavones en la calzada.
Tanto es así, que en la actualidad el Polígono de Arinaga cuenta con 7.000 empleados y 700 empresas, 200 de ellas creadas en los dos últimos años, mientras que El Goro tiene 144, cifra a la que ha caído tras perder 80 en los últimos ejercicios, por lo que los empresarios, conocedores de antemano de la situación del Polígono de Arinaga, esperan que Nueva Canarias desde el Ayuntamiento de Telde y el Cabildo de Gran Canaria puedan reflotar las áreas industriales teldense.
La candidata de Nueva Canarias en Adeje se reúne con los empresarios del sur para conocer sus proyectos de recuperación económica
La candidata de Nueva Canarias (NC) al Ayuntamiento de Adeje, Cristina Suárez, se ha reunido hoy con representantes del Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife (CEST) para conocer sus proyectos de desarrollo futuro para la comarca turística. También presentó Suárez las líneas básicas del programa electoral con el que Nueva Canarias aspira a lograr la confianza de los ciudadanos el 24 de mayo para alcanzar la alcaldía de este importante municipio sur tinerfeño. En la reunión mantenida con Carmelo Caldentey Mascareño, gerente de CEST, la candidata de Adeje subrayó la “imperiosa necesidad” de poner en valor los recursos públicos y privados asociados con el desarrollo turístico, así como velar por fórmulas que permitan una mejor distribución de la riqueza en el sector servicios. “Hemos intercambiado ideas de trabajo en un buen clima para trabajar de forma conjunta desde las administraciones con todos aquellos empresarios que hacen de nuestra comarca sureña uno de los principales destinos turísticos de Canarias”, explicó Cristina Suárez, quien continuará estos días con reuniones sectoriales de trabajo.
En la entrevista mantenida esta mañana con el gerente de CEST, la candidata adejera de Nueva Canarias recibió amplias explicaciones sobre el Plan de Acción que el círculo empresarial tiene previsto desarrollar durante este año. El plan supone una nueva orientación estratégica en la promoción y defensa de intereses sociales y empresariales de la comarca sur de Tenerife, con propuestas y actuaciones diseñadas para atender las necesidades concretas de los diferentes sectores, prestando especial atención al turismo, motor económico de la isla y del archipiélago. En concreto, el gerente de CEST subrayó ante la candidata de NC la necesidad de potenciar la formación continua de trabajadores locales para evitar que los puestos vacantes sean ocupados por personas de otras zonas. En especial, Carmelo Caldentey se refirió al dominio de idiomas, aún reducido entre las personas que se encuentran desempleadas y que buscan una oportunidad laboral.
También se apuntó en la reunión de trabajo la necesidad facilitar la emprendeduría en el sector con la agilización de trámites necesarios para la apertura de un negocio en Adeje, así como la armonización de ordenanzas municipales en un diálogo directo con el sector empresarial. El objetivo de mancomunar servicios también fue objeto de conservación entre Cristina Suárez y Carmelo Caldentey porque, descartada una fusión entre destinos turísticos, es necesario trabajar para compartir inversiones en sectores protagonistas del mundo turístico como hostelería y alojamientos. “No podemos bajar la guardia”, subrayó la candidata de Nueva Canarias al Ayuntamiento de Adeje, “ante las necesidades del sector, ya sea a través de programas específicos para el fomento de la formación y el empleo o con la puesta al día de espacios públicos y recursos turísticos imprescindibles para que nuestros destinos no pierdan valor en una etapa caracterizada por la alta competencia”.