La previsión es que la huelga dé comienzo el próximo viernes 9 de julio
Intersindical Canaria anuncia una huelga indefinida en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), así como en los centros de su área de referencia, en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo vigente y por no respetarse los derechos labores del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) adscrito a dichos centros.
La organización sindical ha registrado este jueves, 24 de junio, el aviso de huelga en el Servicio de Mediación y Arbitraje (SEMAC), en el que se indica que el 9 de julio se iniciarían las movilizaciones si durante las próximas semanas no se llega a un acuerdo con la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.
En este sentido, la coordinadora de la Federación Nacional de Salud del sindicato, Catalina Darias, explica que los responsables públicos han decidido interponer un recurso a la sentencia favorable que Intersindical Canaria obtuvo en el conflicto colectivo presentado por bloquearse el acceso de los trabajadores y trabajadoras a la jubilación parcial recogida en el artículo 25 del convenio.
“La administración ha presentado dicho recurso con el argumento de que el convenio colectivo no se encuentra vigente, lo cual no solo incumple y vulnera todos los compromisos adquiridos durante la negociación del mismo, sino que pone en riesgo los derechos laborales de la plantilla del HUC”, señala Darias.
La responsable sindical recuerda que las negociaciones del actual convenio colectivo finalizaron en el año 2015 y, desde entonces, se viene aplicando. No obstante, critica que tanto el presidente regional, Ángel Víctor Torres, como el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, han incumplido su compromiso de elevar el texto al Consejo de Gobierno.
“Con esta postura, ambos responsables del PSOE han dado otra vuelta de tuerca a la actual situación del conjunto de profesionales del HUC y su área de referencia, un personal que lleva décadas haciendo frente a sus responsabilidades laborales a pesar de la precariedad a la que tiene que hacer frente día tras día”, critica Catalina Darias.
La organización sindical apunta que, si el Ejecutivo regional no desiste del recurso presentado y eleva el convenio colectivo al Consejo de Gobierno en los próximos días, la huelga se materializará por el tiempo que sea necesario con el objetivo de poner fin a la discriminación que sufre el personal del SCS afectado.