Intersindical Canaria denuncia que el Lunes 11 de septiembre la dirección del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria (HUNSC), un hospital que debería proporcionar la necesaria cobertura asistencial a una población estimada de más de 300.000 habitantes en su servicio de rehabilitación del denominado “Hospital del Sur “decidió que podía prescindir de proporcionar tratamiento de Rehabilitación a sus usuarios en la precaria Unidad de Terapia Ocupacional que posee su Servicio en dicho centro.
TEXTO DEL COMUNICADO DE LA FEDERACIÓN NACIONAL DE SALUD DE INTERSINDICAL CANARIA. Organización No Gubernamental para la protección de los derechos de los trabajadores y usuarios de la Sanidad Canaria
Una Unidad que, pese a las insistentes demandas de los municipios, población de la comarca y necesidades existentes, solo posee una terapeuta ocupacional para ofrecer esta intervención, que algunos “responsables de la Administración Sanitaria” consideran que se presta en unas condiciones óptimas y adecuadas.
Se trata de una vacante vacacional que no ha sido cubierta bajo el pretexto de restricciones presupuestarias y que a pesar de la intervención de los representantes de los trabajadores ha sido ignorada por la Dirección del HUNSC interrumpiendo así una parte vital del tratamiento de rehabilitación al que esos usuarios tienen derecho por necesidad asistencial y porque así lo establece la propia Ley.
Quizás la Administración Sanitaria y el propio Gobierno de Canarias entiendan que esto es algo “prescindible” y que esta intervención que forma parte del proceso asistencial, y está recogida en la cartera común de servicios del sistema nacional de salud, se puede eliminar o sustituir, o más probablemente ni siquiera sepan de lo que hablamos cuando mencionamos “Terapia Ocupacional, en el proceso de Rehabilitación”.
Desde Intersindical Canaria, condenamos la dejadez de la Consejería de Sanidad y manifestamos estar hartos de engaños y paradojas, cuando recordamos las noticias de los medios de comunicación donde aparecían las gratificaciones percibidas por los directivos del SCS por aplicar y alcanzar de forma eficaz y eficiente unos objetivos en su hoja de ruta, mientras en otras áreas “algo” más importantes como pueden ser la aportación de recursos para una asistencia sanitaria universal, la atención a los colectivos más vulnerables, la protección de los derechos de las personas con discapacidad,…etc. se cierran unidades asistenciales abandonando a su suerte a los usuarios.