La paralización de la huelga en la limpieza del Hospital La Candelaria, es posible que sólo sea un punto y seguido en el conflicto

{mosimage}SB-Noticias.- El acuerdo alcanzado entre los trabajadores y la concesionaria de limpieza del Hospital La Candelaria y que motivó tras seis días de huelga la suspensión de la protesta la noche del pasado 1 de abril, no cierra definitivamente el conflicto laboral, quedando ahora a la espera la parte social de que el principio de acuerdo sea cumplido y respetado por la empresa Clece, entidad esta de una gran expansión territorial y de considerable fortaleza económica pero, igualmente, de carácter autoritaria y avariciosa.

Frente a la rebaja de un 5%, la congelación de varios complementos de la nómina, la dura penalización de las bajas por enfermedad y la amortización de varios puestos de trabajo que pretendía la Empresa y que desencadenó el actual conflicto, finalmente el acuerdo excluye todas esas medidas regresivas anunciadas, consolidando los puestos de trabajo y mantiene sin variación los salarios durante los próximos dos años.

La interrupción de la huelga acordada y que compromete a la representación sindical, incluida  Intersindical Canaria, UGT y CC.OO, resulta para este sindicato un punto y seguido de no resolverse el corto plazo las dos asignaturas pendientes de resolución que contempla nuestro sindicato. Se refieren estos apartados a la política autoritaria de la dirección hacia los trabajadores y la inadmisible complicidad de la gerencia del centro y del SCS hacia los intereses de la patronal, ello a pesar de ser la administración pública corresponsable directa de la negativa gestión laboral que Clece desarrolla en el centro de trabajo de la que, como hemos podido ver durante la huelga,  los principales perjudicados son los usuarios y pacientes del Hospital La Candelaria como centro público.