NC dice que la renovación turística tardará más de 100 años con la inversión del Gobierno canario

Rodríguez recalca que la tasa turística permite afrontar este reto en la próxima década al generar una recaudación anual de unos 100 millones de euros

{mosimage}SB-Noticias.- El presidente de Nueva Canarias (NC), Román Rodríguez, dijo hoy que la renovación de las áreas turísticas públicas de las Islas tardará más de 100 años con la inversión media anual presupuestada por el Gobierno canario.

Rodríguez recalcó que la propuesta de NC para crear una tasa turística permite afrontar este “reto” en una década al generar unos ingresos públicos de unos 100 millones de euros.

En calidad de portavoz parlamentario de NC, Román Rodríguez informó que la Mesa de la Cámara ya ha calificado la Proposición de Ley (PPL) para la Creación del Impuesto sobre las Estancias en Establecimientos Turísticos Alojativos de Canarias. A la espera de que la propuesta pase a ser sometida próximamente a la toma en consideración del pleno del Parlamento, el diputado nacionalista indicó, con datos objetivos, que “Canarias necesitará más de 100 años para renovar los espacios públicos obsoletos con la inversión media anual presupuestada por el Gobierno”.

Román Rodríguez explicó que las previsiones de inversión de los planes de modernización y mejora del Ejecutivo de CC y PSOE revelan que se necesita una inyección económica de unos 1.500 millones de euros. La media de inversión pública destinada a este fin en los presupuestos del Gobierno canario, según NC, ronda unos 15 millones de euros.

El portavoz de NC afirmó que uno de los objetivos “clave” para la competitividad del sector es que la renovación se afronte en la próxima década. “Si no queremos que nuestro motor económico siga dependiendo del fracaso de nuestros destinos competidores”, según Rodríguez, “debemos modernizar el nuestro en los próximos 10 años”, con una inversión media pública anual estimada de 150 millones de euros.

En opinión de NC, los recursos no pueden salir sólo del Ejecutivo canario. La Unión Europea, tal y como indicó, tiene fondos para este fin y el Gobierno estatal “está obligado” a través de los aspectos económicos del Régimen Económico y Fiscal (REF). Las corporaciones locales, continuó, “también” deben contribuir “en la medida de sus posibilidades” y el sector turístico, recalcó, tiene “capacidad para generar recursos fiscales”.

Con un volumen de negocio de 13.900 millones de euros de euros en 2014, 3.300 millones de euros más que en 2010, el portavoz nacionalista cree que el sector puede afrontar una tasa turística, como la propuesta por Nueva Canarias. Recordó que gravaría las estancias de los turistas con una tarifa que oscila entre 1,50 euros y 0,50 céntimos, en función de la categoría del establecimiento, y que la recaudación obtenida oscilaría entre los 80 millones de euros y los 100 millones de euros, con las actuales cifras “ascendentes” de llegada de turistas extranjeros.   

Cien millones de euros que se invertirán en el fomento de la renovación de las infraestructuras turísticas públicas, a la mejora de la competitividad del destino, al  impulso de un turismo sostenible, a la promoción exterior de las Islas y que se distribuirá al 50% entre el Ejecutivo canario y las corporaciones locales.

Román Rodríguez hizo hincapié en que es el “momento” de aplicar una tasa turística por dos motivos principales. En primer lugar, agregó, porque la “mayoría” de los destinos turísticos del mundo “lo hacen y no resta competitividad” y, en segundo lugar, por el “excelente” momento que vive el sector en Canarias. “La tasa turística es la fuente para garantizar las inversiones públicas que las ciudades turísticas de Canarias necesitan”, sancionó el presidente de NC.

 

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Los sindicatos aportan al Contrato con la Ciudadanía de NC Telde numerosas propuestas para dignificar la función pública

Nueva Canarias Telde, con Carmen Hernández como candidata a la Alcaldía al frente, cerró días atrás su ronda de encuentros con las diferentes organizaciones sindicales del municipio, tras haberse reunido con representantes de Intersindical Canaria, CCOO, UGT  y SITCA. Estas reuniones se encuadran dentro del proceso de elaboración del Contrato con la Ciudadanía, documento que la formación nacionalista viene confeccionando desde hace meses con la participación de los distintos sectores de la sociedad teldense, y con el que afrontarán la cita electoral del próximo 24 de mayo.

 

NC Telde incluye entre sus cinco grandes retos dentro del Contrato la modernización del Ayuntamiento, para convertirlo en una Administración ágil y eficaz, pensada para el ciudadano. En este sentido, y como ya había subrayado la organización liderada por Hernández en una de las jornadas celebradas para la composición de este documento, los sindicatos consideran fundamental e indispensable el concurso de los trabajadores públicos del Consistorio, y una implicación real de los empleados municipales a los que debe darse formación, a la vez que se fomenta de manera clara su participación y motivación.

 

Otra de las propuestas compartida por todas las centrales es la importancia de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo), la herramienta para ordenar los recursos humanos, adaptando la Administración a las necesidades reales de la ciudadanía, donde el papel de las Jefaturas de Servicios es clave, para lo que demandan un gran acuerdo sindical; el mismo que estiman necesario para afrontar el enorme desempleo que sufre el municipio y para aportar soluciones contra la exclusión social, proponiendo reforzar la plantilla de trabajadores y educadores sociales.

 

Mantener al Ayuntamiento alejado de asuntos partidistas y centrado en el interés general  -con empresas públicas dotadas de presupuestos equilibrados y garantizando el pago a las mismas- acabar con la actual descoordinación entre las distintas concejalías con fórmulas de centralización de los servicios públicos, que generarían mayor eficacia en la prestación de los mismos, mejorando de esta manera la imagen del empleado público. Esto sin duda redundaría en la autoestima colectiva de todos los teldenses y en especial la de los trabajadores municipales, para que estos vuelvan a sentirse orgullosos de serlo, dignificando la función pública, fue otra de las cuestiones en las que los representantes sindicales pusieron especial énfasis.

 

Un Plan de formación permanente y recualificación centrada en las competencias y en la motivación, la centralización del parque móvil para el ahorro de recursos humanos y materiales, la defensa y cuidado del sector productivo de Telde, una apuesta decidida por el sector agrícola son igualmente cuestiones muy presentes en las propuestas presentadas a Nueva Canarias por los representantes de los trabajadores.

 

En resumen, una auténtica política de Recursos Humanos basada en la modernización de la Administración Local en Telde, la formación y recualificación continuada de su plantilla y, por encima de todo, la defensa de lo público y el refuerzo de los servicios sociales son los grandes ejes entorno a los cuales han girado estos encuentros con los sindicatos, que Hernández ha calificado de “muy provechosos” y donde muchas de sus propuestas pasarán a formar parte del Contrato con la ciudadanía.

 

"Recuperar la credibilidad, la coherencia y la capacidad de diálogo con el fin de llegar a un gran acuerdo con el sector sindical es fundamental para la puesta en práctica de una nueva política de recursos humanos, y esa política pasa indudablemente por la reestructuración y modernización de la administración local, para que nos haga sentir orgullosos a los teldenses" afirmaba como conclusión la candidata.