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Home»Noticias»Sanidad»Los sanitarios, los trabajadores públicos peor tratados por el Gobierno

Los sanitarios, los trabajadores públicos peor tratados por el Gobierno

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By on julio 31, 2015 Sanidad
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Intersindical Canaria resalta las prioridades que tendrá que abordar el nuevo Ejecutivo

{mosimage}SB-Noticias.– A priori, esta organización sindical considera asumibles las líneas de acción de carácter laboral y asistencial adelantadas por el nuevo Consejero de Sanidad, pero habrá que esperar para conocer la concreción más exacta de las medidas anunciadas por, Jesús Morera, y evaluar su verdadera incidencia en un sistema sanitario progresivamente deteriorado.

Para Intersindical Canaria, los ejes principales sobre los que debe gravitar la acción inmediata del Gobierno en la sanidad pública son la dignificación laboral de los trabajadores (los sanitarios son los trabajadores públicos peor tratados por la Administración); la profesionalización de la gestión sanitaria; la normalización de las urgencias y la rebaja progresiva de las listas de espera que también pasa por la utilización de los recursos de la sanidad pública durante las 24 horas del día. Lógicamente, sin la existencia de una lealtad insobornable a la sanidad pública por parte de los gestores y sin la disponibilidad de la financiación suficiente para tales fines, las buenas palabras del nuevo Consejero quedarán en más de lo mismo y en un mayor deterioro del sistema público para satisfacción del sector privado.

Para Intersindical Canaria, el nuevo Gobierno y su Consejero de Sanidad, paralelamente, tendrá que iniciar medidas para corregir las múltiples disfunciones que convierten al sistema sanitario público en una organización de perfil anárquico. No resulta en ningún modo racional que la gestión hospitalaria, dependiendo del lugar y en igualdad de condiciones asistenciales, por ejemplo, se mueva con diferentes parámetros de número de trabajadores y profesionales disponibles cuando ante las mismas patologías, actividades y números de pacientes, disfunciones estas que se dan entre islas y también dentro del mismo área de Salud. (el HUC, por ejemplo, cuenta con cerca de un 20% menos de plantilla). Pero estas desigualdades adquieren el nivel del absurdo si nos referimos, por ejemplo) a la adquisición de material fungible o material sanitario para usuarios y pacientes, dándose la circunstancia que cada hospital área y zona, individualiza la contratación de material con diferentes industrias, diferente coste y calidad, contradiciendo la política no solo de equidad sino también la de ahorro y de correcta gestión.

Sobre esta línea de intervención, opina Intersindical Canaria, tendrá que caminar los nuevos gestores de la sanidad pública, y será sobre esas materias sobre las que Intersindical Canaria podrá su atención reivindicativa. 

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