El sindicato ha anunciado un nuevo proceso de luchas unitarias para el mes de junio y julio
{mosimage}SB-Noticias.- CCOO, sindicato mayoritario en Correos y en el conjunto del Sector Postal, junto con las organizaciones sindicales con las que tiene un 80% de la representación en la empresa pública, ha anunciado un nuevo calendario unitario de movilizaciones en junio y julio, como punto y seguido al proceso movilizador llevado a cabo los pasados abril y mayo.
Esta nueva fase de movilización se pone en marcha al valorar el sindicato que el compromiso expresado por el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, de desbloquear la tasa de reposición cero impuesta en Correos desde hace cinco años es claramente insuficiente para dar una salida al conflicto puesto que no concreta ni la cuantía de puestos eventuales que se han de convertir en fijos, ni el procedimiento ni las fechas para hacerlo, al tiempo que no ha expresado ningún compromiso en materia salarial ni de garantía de la ultraactividad del Convenio.
El sindicato ha apuntado que además de las acciones de protesta, va a solicitar reuniones con el Partido Popular tanto en ámbitos provinciales como autonómicos, para trasladarles de primera mano y a su vez para que lo hagan llegar al Gobierno, la precaria situación de los trabajadores/as de distritos, oficinas, rurales, unidades de servicios especiales y grandes centros cuyo denominador común es el severo recorte de empleo impuesto en la provincia y que está ocasionando no sólo acumulaciones sino teniendo una incidencia directa sobre el servicio público postal prestado diariamente a los ciudadanos con graves deficiencias por la falta manifiesta de personal.
Y para la época estival, ha advertido el sindicato, no hay visos de una mejora en el aumento de la contratación, medida austericida cuyos efectos recaerán, una vez más, sobre los ciudadanos y trabajadores/as, con lo que es previsible un aumento de las reclamaciones por parte de los usuarios que deben hacerse llegar a la propia dirección de la empresa. En la provincia S/C de Tenerife, la empresa ya nos ha comunicado otro recorte en contratación para este verano.
CCOO ha advertido que si Hacienda, SEPI, y Correos continúan con su inmovilismo, sin gestos claros ni avances suficientes en la negociación del Convenio y Acuerdo que se concreten en un aumento suficiente del empleo fijo, incremento salarial y garantía de la ultraactividad, habrá un otoño caliente que comenzará en septiembre y se prolongará hasta las Elecciones Generales, con nuevos paros parciales y huelgas generales en los más de once mil centros y puntos de atención de todo el país.