SB-Noticias.- La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, participa hoy en el Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales en la que entre otros temas, se abordan los objetivos para el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE) 2017 y la evaluación de los objetivos del año pasado.
En la evaluación del 2016, el Estado ha situado al Servicio Canario de Empleo como la comunidad con mayor grado de cumplimiento, en especial y entre otros, Canarias ha destacado en el cumplimiento de los objetivos dirigidos a atender la empleabilidad de la juventud y de los mayores de 45 años que sean parados de larga duración. Esta valoración, sumada a la realizada entre los años 2013 y 2015, ha determinado el 96,4% del presupuesto que el Estado ha destinado a cada comunidad en este año, de tal modo que a Canarias le corresponderán en este año 124.571.877 euros en materia de Empleo de los que 9.378.300 irán destinados a parados de larga duración.
Como explica la consejera, “el Ministerio evalúa diferentes indicadores que miden el grado de cumplimiento de cada comunidad, en cuanto a los objetivos estratégicos y estructurales marcados por la estrategia anual de activación para el empleo estatal”.
“En esta ocasión podemos estar muy orgullosos -prosigue Valido- pues el buen trabajo que ha realizado el personal del SCE: atendiendo a las personas desempleadas que acuden a las oficinas, ofreciendo orientación, gestionando formación, tramitando ayudas… ha conseguido que Canarias tenga el mayor grado de cumplimiento de estos objetivos, y este año las Islas reciban 124 millones y medio de euros del reparto de presupuestos de empleo para todas las comunidades”.
Estos 124.571.877 euros son independiente de lo que Canarias recibirá por el Plan Integral de Empleo de Canarias, PIEC, y que el Estado se ha comprometido a recuperar en los presupuestos generales de 2017.
La evaluación del PAPE 2016, que esta mañana se ha presentado, establece diversos indicadores que miden los objetivos estratégicos y estructurales marcados por la estrategia nacional como la mejora de la empleabilidad de los jóvenes y de los colectivos especialmente afectados por el desempleo en los que Canarias ha sido la mejor valorada.
Se establecen un total de 27 indicadores para medir los diferentes objetivos en los que también se examina la calidad de la formación profesional y el impulso al emprendimiento como parte de la recuperación del empleo.
Los objetivos estructurales se distribuyen en 6 ejes de los que Canarias también ha destacado en las acciones dirigidas a la orientación, oportunidades de empleo para colectivos con muchas dificultades y mejora del emprendimiento.
Esta evaluación sirve de base para adoptar los criterio de reparto de fondos de gestión autonómica. Se trata del cuarto año que el Estado aplica este modelo de programación. Evaluación y financiación de las políticas activas de empleo cuya finalidad es establecer un sistema de incentivos que promueva la actuación de las comunidades según líneas y objetivos acordados por el Sistema Nacional de Empleo.