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Home»Noticias»Economía»Los trabajadores del centro de atención al cliente de Movistar se manifestaron en Las Palmas de Gran Canaria

Los trabajadores del centro de atención al cliente de Movistar se manifestaron en Las Palmas de Gran Canaria

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By on agosto 29, 2015 Economía
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Se quejan del elevado número de bajas por culpa de las actuales condiciones de trabajo, cambios en contrataciones y elevada cantidad de despidos

{mosimage}{mosimage}Audio de las declaraciones

SB-Noticias.- Los trabajadores de la empresa Emergia, que presta servicios exclusivos de call center a Movistar, han vuelto a salir a la calle este viernes a protestar y, en declaraciones a Radio San Borondón, sus representantes han dejado claro que intentan por todos los medios llevar a cabo negociaciones con la empresa, la cual se niega a sentarse a la mesa a negociar.

En declaraciones a Radio San Borondón, afirman que intentan con el mayor de los ánimos y predisposición posible para llevar a cabo negociaciones, sin embargo el empresario se niega a sentarse con la representación de los trabajadores y quiere imponer condiciones en el tiempo que dedican a luchar por el futuro de la empresa.

Tras dejar claro que comité de huelga seguirán en la lucha por la defensa de los derechos de los Trabajadores de Emergia y por alcanzar el mejor acuerdo posible para trabajadores y empresa, explicaron que entre los puntos reivindicativos de la huelga destacan que cese el abuso de carga laboral, ya que muchas veces trabajan en turnos de siete días consecutivos sin descanso, la reducción del volumen de llamadas, hasta ahora excesivo, para lo que se precisa que se aumente el tiempo entre atención de llamadas.

Otros puntos destacables con el tener acceso a los turnos de trabajo y horarios al menos cuatro semanas antes, que se les notifiquen cambios en los horarios con una semana de antelación o que se normalicen los turnos partidos en la empresa.

Sin olvidar, la recuperación de días festivos que pierden cuando estos caen en sábados o domingos, otras reclamaciones son la mejora de las instalaciones del aire acondicionado para reducir enfermedades, garantizar la limpieza de baños, mejorar la confortabilidad de los puestos de trabajo y tratar de disminuir las bajas causadas fundamentalmente por las condiciones de trabajo a las que están siendo sometidos.

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