San Bartolomé de Tirajana pretende aprobar una RPT en la que se reconoce el despido discrecional de los laborales fijos e indefinidos

Después de más de ocho meses de trabajo con los sindicatos, el gobierno local decide de forma unilateral cambiar el texto de la RPT por otro que destruye la estabilidad laboral de los empleados públicos

{mosimage}SB-Noticias.- El texto de RPT (Relación de Puestos de Trabajo) que pretende aprobar el PP el próximo martes en una Mesa General de Empleados Públicos convocada de forma express por el Concejal de Recursos Humanos, incluye la potestad de los concejales de despedir a los laborales fijos e indefinidos si así lo requiriesen por causas económicas, técnicas u organizativas.

El PP, con el alcalde a la cabeza, demuestra de esta manera el verdadero rostro del grupo de gobierno, el cual ya se había manifestado con anterioridad al despedir a más de 26 trabajadores públicos, y que no es otro que el de despedir discrecionalmente según el antojo de cada concejal o por necesidades políticas y partidarias.

Desde UGT queremos manifestar nuestro rotundo rechazo a esta propuesta de RPT que nace desde la mala fe negocial de Manuel Vargas, Concejal de Recursos Humanos, el cual a instaurado la política del miedo entre los trabajadores y que la única política que conoce para conseguir sus fines es la del despido fácil, rápido y barato.

UGT exige la retirada inmediata de la RPT del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, así como la suspensión de la Mesa General de Empleados Públicos hasta que el personal laboral se pronuncie democráticamente en una consulta si acepta o no los términos de la RPT que trata de imponer esta corporación para mantenerlos amordazados y despedirlos cuando se les antoje.

El sindicato hace un llamamiento a todo el personal laboral para que se opongan radicalmente a esta propuesta de la RPT que sería certificar sus despidos tarde o temprano, animándolos a estar unidos y luchar hasta conseguir la retirada de tan impresentable herramienta.