Desde UGT Canarias se considera que el acuerdo del Consejo de Gobierno Insular es nulo de pleno derecho por no ajustarse a la ley.
Desde UGT Canarias se ha presentado Recurso Potestativo de Reposición al acuerdo del Consejo de Gobierno del Cabildo de Tenerife, previo a la presentación de una demanda Contencioso Administrativa, al considerar el sindicato que dicho acuerdo es nulo de pleno derecho.
UGT siempre ha defendido que no existe una causa legal ni económica que justifique la venta de los Casinos Públicos de Tenerife y mucho menos cuando los Casinos de Tenerife son empresas públicas que generan amplios beneficios que repercuten en el bienestar de la ciudadanía de la Isla. Para la UGT Canarias es una burla la falta de justificación, por lo que el expediente de venta podría no estar ajustado a derecho.
Tal expediente de venta carece de informe de tasación, por lo que desde UGT se considera incomprensible. No es lógico que el Cabildo de Tenerife saque a la venta los casinos por valor de casi 25 millones de euros, en base a una valoración del precio que no ha tenido en consideración otras variables que ampliarían de forma considerable el valor de los tres casinos.
No obstante, lo más grave y que denunciaremos desde la UGT Canarias en todas las instancias judiciales, es la falta de negociación, en la venta de los Casinos, que ampare las condiciones laborales de todos sus trabajadores, máxime cuando el presidente del Cabildo, Carlos Alonso, ha manifestado en reiteradas ocasiones que “es el momento de subir salarios y tener un empleo de más calidad”, añadiendo que “la Corporación Insular dedica mucho al empleo”. Por eso, como representantes de los trabajadores, nos parece “una tomadura de pelo” que el máximo representante del Cabildo Insular por un lado hable de los esfuerzos en dedicar muchos recursos económicos al empleo, pero por otro lado, no proteja los empleos existentes.
Desde UGT se insta al Grupo de Gobierno del Cabildo de Tenerife que retire la venta de los casinos públicos de Tenerife al estar viciado de nulidad, y que pacte con los sindicatos las cláusulas que garantizarían todos los empleos actuales en los casinos y los derechos laborales de los mismos en el marco del Convenio Colectivo.