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Home»Noticias»Economía»LPGC inicia la negociación con los trabajadores municipales para consensuar la nueva relación de puestos de trabajo

LPGC inicia la negociación con los trabajadores municipales para consensuar la nueva relación de puestos de trabajo

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By on julio 21, 2016 Economía
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SB-Noticias.- “La RPT es una herramienta fundamental en la estructura de funcionamiento del Ayuntamiento y no vamos a dejar de negociar hasta que la hayamos acordado por todos”, afirma Regidor.

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha iniciado hoy la negociación de la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) de la administración municipal, una herramienta que va a definir las tareas de todos y cada uno de los empleados municipales y para la que se busca el máximo consenso posible. Para lograr ese consenso, el concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, ha reunido hoy a la mesa de trabajo de negociación de la RPT en la que se sientan juntos los miembros de la administración y los representantes sindicales de los empleados del Ayuntamiento.

“La RPT es una herramienta fundamental en la estructura de funcionamiento de la maquinaria del Ayuntamiento que el Partido Popular en el mandato anterior impuso a los trabajadores sin negociación alguna, lo que generó una sentencia judicial que la declaró nula”, recordó Regidor, “este Gobierno de progreso hace las cosas de otra forma, buscando el consenso, por eso no vamos a dejar de negociar hasta que la nueva RPT no se haya acordado por todos, tanto por la Administración como por la representación de los trabajadores”.

La complejidad que implica concretar la nueva RPT obliga a que la negociación se prolongue durante varias semanas. En este sentido, la mesa general de negociación del Ayuntamiento ha previsto una veintena de reuniones para tratar la RPT desde ahora y hasta fin de año. En el primer encuentro celebrado hoy en las dependencias municipales de la Casa del Marino, se han abordado materias preliminares como la descripción de todos los puestos de trabajo de la actual RPT y las mejoras a incorporar tanto por la Administración como por la parte social del Ayuntamiento.

“Aunque estamos en una fase muy inicial aún, la predisposición a llegar a un acuerdo por nuestra parte y la representación de los trabajadores es total. Hay muchos aspectos de la RPT que mejorar y consensuar así que esta será una negociación larga, pero siempre contando con el acuerdo y el respaldo de todos los implicados”, manifestó Mario Regidor.

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