El sindicato advierte al Gobierno de un otoño caliente en Correos si no abre el diálogo y hace propuestas para desactivar el conflicto
CCOO ha reiterado el calendario de movilizaciones previsto en Correos para los próximos meses con concentraciones y tres huelgas generales en noviembre y diciembre, y ha advertido de que el riesgo de enquistamiento podría prolongar el conflicto a 2019, año de elecciones europeas, autonómicas y municipales.
El sindicato ha recalcado que la situación de la empresa postal pública no admite más prórrogas ni regates políticos y ha señalado que el Gobierno tiene en su mano la oportunidad de desactivar el conflicto negociando las propuestas para reforzar la financiación del Servicio Público Postal, dotar de un Plan estratégico de empresa que permita apostar por la diversificación y alcanzar unos nuevos Convenios y Acuerdos que supongan la reconquista de salario, acaben con la pérdida de empleo, la precarización y la devaluación de las condiciones laborales.
“No vamos a consentir que se siga mirando al tendido mientras se instala a Correos en una deriva postal de déficit en sus cuentas, se le recorta la financiación pública, se suprimen y precarizan miles de empleos y la ciudadanía sufre los recortes en el servicio público postal”, ha aseverado Regino Martín Barco, Secretario General de CCOO-Correos.
Según el sindicato, Correos lleva cuatro años consecutivos de déficit por la falta de medidas desde el ámbito político que lo están condenando a un callejón sin salida, al suprimir en 180 millones de euros las partidas públicas destinadas a la prestación del servicio postal público, al cerrarle el futuro a la diversificación en un mercado creciente como es la paquetería y el e-commerce, actualmente en manos del sector privado, con una ciudadanía que cada vez escribe menos y demanda más paquetería. “No impulsar medidas estratégicas en este mercado, sería condenar al Correo Público a ser una empresita sólo de cartas con la consiguiente inviabilidad y pérdida de miles de empleos”, ha señalado Regino Martín.
A la extrema debilidad del operador postal público se une la desregulación de las condiciones laborales, la brutal pérdida de empleo fijo y la sustitución de éste por puestos precarios, hasta llegar al actual 22% de jornadas parciales y 35% de eventualidad. Una falta de plantilla que impide la prestación del servicio postal público en los distintos municipios de nuestra provincia, Santa Cruz de Tenerife, con retrasos en la entrega y el aumento insostenible de las cargas de trabajo.
“El Gobierno tiene la oportunidad de desactivar el conflicto unitario cambiando las políticas heredadas del anterior Ejecutivo, de lo contrario le esperan un otoño caliente y un 2019 de intensa movilización”.
Por todo ello, CCOO se ha dirigido el Gobierno para que abra sin más demoras el diálogo postal cerrado hace años y ponga en la mesa propuestas orientadas a reforzar el servicio postal público que vertebra política y socialmente el territorio, con la puesta en marcha del Plan de Prestación Universal, con financiación estable y suficiente a futuro del Servicio Postal Universal -230 millones de euros-, la creación de un Plan de Empresa que le permita su expansión en el mercado de la paquetería y alcanzar una nueva regulación laboral para reconquistar salario, empleo y derechos después de años de paralización y bloqueo.