Para el sindicato, el argumento de “dificultades económicas” en el sector es claramente insuficiente para justificar una medida que afectaría a más de 2.000 trabajadores y trabajadoras, en más de 40 empresas de todo el país.
Por el contrario, la FSC-CCOO ha exigido que se cumpla lo recogido en el convenio colectivo y la aplicación de un incremento salarial progresivo en 2014 que tenga continuidad en el siguiente convenio. Asimismo, ha advertido que si la patronal decidiera imponer la congelación, planteará conflicto colectivo y las medidas de presión que considere convenientes.
CCOO ha querido recalcar que defenderá los intereses de los trabajadores y trabajadoras y exigirá cuantas explicaciones sean necesarias para evitar que la patronal aplique sus recortes y congelaciones.
