Reglamenta que los trabajadores canarios cobren 4.300 euros menos al año
{mosimage}SB-Noticias.– Una vez conocido el contenido el pacto firmado entre los sindicatos CCOO y UGT y la patronal que con la denominación de Acuerdo para el empleo y la Negociación Colectiva, pretende establecer algunas pautas de las relaciones laborales y de revisión salarial, se constata que los firmantes vuelven a colocar a los pies de los caballos a los trabajadores canarios, quienes sobre la evidencia histórica de recibir los salarios más bajos del Estado, se les impone tras el acuerdo ahora firmado una revisión de sus sueldos que no podrán exceder del 1,5% en dos años.
Para el Secretariado Nacional de Intersindical Canaria, el resto de contenido subscrito entre patronal y sindicatos resulta insustancial al no plasmarse compromiso preciso alguno sobre creación de empleo, dignificación de las relaciones laborales o de la negociación colectiva, hecho este negativo para el conjunto de trabajadores, pero especialmente dañino para el País Canario al sufrir, comparativamente, el mayor nivel porcentual de precariedad, temporalidad y penosidad laboral, algo que tampoco en esta ocasión han tenido en cuenta los firmantes y especialmente los representantes sindicales.
Si lamentable ha sido el contenido del acuerdo, causa sonrojo la presentación pública que del mismo han hecho los señores Toxo, Méndez, Rosell y Garamendi. En sus cantinflescas valoraciones del acuerdo, mientras los representantes sindicales afirmaban la obligatoriedad de cumplimiento de algunas de las clausulas firmadas como la referida a la creación de empleo, la patronal sentenciaba que, contrariamente, los compromisos sólo tenían un carácter opcional, lo que ya nos adelanta que el único apartado de obligado cumplimiento para la patronal va a ser aquél que impone la congelación o descenso salarial a los trabajadores canarios y españoles.