La mala salud de la Sanidad en Canarias se debe a la política de recortes de los gobiernos estatal y canario

{mosimage}SB-Noticias.- Ante las denuncias sobre la precarización de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública afirma que esta situación, que afecta especialmente a los/as trabajadores/as más jóvenes, es el resultado de la política de esta administración de recortar gasto sanitario a costa del capítulo de personal y del desmantelamiento y privatización del sistema público.

Esta situación se ha traducido en el despido de miles de trabajadores de la Sanidad; en la precarización de las condiciones laborales con contratación por días y a veces horas; en la paralización de las ofertas de empleo público (OPES) en Hospitales y Centros de Salud; y en el incumplimiento de los acuerdos de incremento de las platillas de los centros de Atención Primaria y de las contrataciones dignas, recogidas los acuerdos de la Estrategia AP21 consensuados por todas las CCAA en el Consejo Interterritorial.

Si no hay cambio en la política sanitaria esta situación se agravará inevitablemente como consecuencia de las privatizaciones y externalizaciones de servicios (hospitales PFI como los de Madrid) que van acompañadas del pago de los enormes cánones (a cargo del gasto corriente) que dejara como única posibilidad de mantener el sistema los recortes de los capítulos de personal (en torno al 45% del gasto total), dada la falta de voluntad de recortar más gasto de farmacia. Conviene recordar que el Gobierno ha prometido recientemente a la Comisión Europea un nuevo recorte de 500 millones € en recursos humanos en el sistema sanitario público

Esta situación tiene que ver con la complicidad y el silencio de las cúpulas de algunas de las principales organizaciones corporativas que apuestan por pactos y acuerdos con un Ministerio de Sanidad aislado política y socialmente, que benefician a sectores privilegiados a costa de los derechos de la mayoría de los/as profesionales, especialmente de los más jóvenes.

Una política de personal basada en la precarización laboral de los trabajadores solo puede redundar en al deterioro de la calidad del sistema público que perderá prestigio y favorecerá su privatización

 La FADSP exige al Ministerio de Sanidad y a los gobiernos de las Comunidades Autónomas:

· Reposición de las plazas perdidas por las jubilaciones obligatorias y despidos (alrededor de 50.000 en los últimos años)

· Convocatoria anual de todas las plazas vacantes (OPES anuales)

· Cumplimiento de los acuerdos de la Estrategia AP21 de incremento plazas y de acabar con la precariedad laboral

Llama a una gran movilización profesional y social en defensa del sistema sanitario público, de la calidad de la atención y de unas condiciones dignas de los/as trabajadores /as sanitarios/as