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Portada » Corrales propone una sustancial reducción de los sueldos de los concejales como medida ejemplarizante y de austeridad
Noticias Política

Corrales propone una sustancial reducción de los sueldos de los concejales como medida ejemplarizante y de austeridad

mayo 21, 2015No hay comentarios2 Mins Read
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Reitera su propuesta de que el alcalde cobre como un Jefe de Servicio y los concejales liberados como Jefes de Sección de la administración municipal

{mosimage}SB-Noticias.- El candidato de Por Tenerife – Nueva Canarias a la alcaldía de Santa Cruz José Manuel Corrales propone una reducción sustancial de los sueldos de los concejales del gobierno municipal y de las dietas e indemnizaciones, como medida ejemplarizante y de austeridad.

José Manuel Corrales ha defendido en todos  los debates presupuestarios de este mandato en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que el sueldo del alcalde se asimile al de un Jefe de Servicio de la administración municipal, recortando de los actuales 73.214,54 euros anuales brutos a un sueldo anual de 52.263,2 euros, lo que supone un descenso del 28,7 %.

XTF-NC propone que los concejales del gobierno municipal o liberados bajen sus retribuciones de los actuales  58.133,46 euros de media, a una retribución anual similar a la que reciben los jefes de sección, que se situaría en torno a los 46.506,8 euros, con un descenso de aproximadamente el 20 % de las retribuciones.

XTF-NC pedirá también la reducción sustancial de los salarios de los cargos directivos y la reducción del personal de confianza y de sus sueldos. Esta propuesta  de bajada de salarios afectará específicamente a los coordinadores generales, directores generales, jefe de prensa, jefe de gabinete y a las indemnizaciones, dietas o liberaciones parciales de los concejales,  que descenderían en torno a un 20 %.

José Manuel Corrales recuerda que Por Tenerife votó en contra en todos los debates presupuestarios,  de la decisión  incomprensible de mantener el sueldo que tenía el anterior alcalde, concejales y de la relación de personal de confianza, teniendo en cuenta que el Ayuntamiento tiene una importante deuda y con un municipio que tiene datos alarmantes de personas en situación de paro, pobreza y de exclusión social.

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