La denuncia ha sido presentada por no respetar el descanso mínimo semanal del personal que realiza guardias, en cumplimiento de la Directiva Europea
{mosimage}SB-Noticias.- La Sección Sindical de Justicia de Intersindical Canaria ha presentado denuncia ante la Inspección de trabajo contra la Dirección general por no respetar los descansos en las Guardias en los órganos judiciales y fiscalías de Canarias.
La denuncia ha sido presentada por no respetar el descanso mínimo semanal del personal que realiza guardias, en cumplimiento de la Directiva Europea, por no computarse la jornada efectiva de trabajo durante la prestación de servicio de guardia, por no regular los descansos por el servicio de guardia trabajar en días festivos y los días 24 y 31 de diciembre, ni respetarse los descansos mínimos diarios entre jornada y jornada durante la prestación del servicio de guardia.
A pesar de que los responsables de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en la mesa Sectorial del pasado 1 de julio 2014 nos comunicaron que iban a convocar una mesa sectorial para negociar las condiciones de trabajo de los funcionarios que realizan el servicio de guardia, hasta la fecha estamos a la espera de la dicha convocatoria, pese a que la Administración viene incumpliendo los establecido en la resolución de 2-7-14 de la Secretaria de Estado de Justicia (BOE 10-7-14) por la que se garantiza un descanso mínimo semanal de 35 horas ininterrumpidas se iba a aplicar en breve a los compañeros/as que realizan guardias los fines de semana (y que por tanto carecen de descanso alguno durante medio mes), tampoco se está computando la jornada efectiva de trabajo, ni los descanso mínimos diarios entre jornada y jornada, ni las compensaciones por trabajar en festivos, la Dirección General de Relaciones con la Administración de justicia Consejería de Justicia ha decidido de forma unilateral y sin tan siquiera tratar este asunto en la Mesa de Negociación, NO APLICAR la normativa del Ministerio de Justicia, que debió entrar en vigor al día siguiente de su publicación, incluso incumpliendo lo establecido la Ley Orgánica del Poder Judicial que obliga a la regulación por parte de la Comunidad Autónoma de Canarias a tenor de lo establecido en el Artículo 501.2 que establece lo siguiente dispone que:
“2. El Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas en sus respectivos territorios garantizarán la asistencia necesaria a los órganos o servicios judiciales en funciones de guardia. A tal efecto previa negociación con las organizaciones sindicales determinarán el número de funcionarios que han de prestar dicho servicio, la permanencia en el órgano judicial o servicio o la situación de disponibilidad de los mismos y organizarán y distribuirán el horario a realizar.”
Que desde INTERSINDICAL CANARIA venimos solicitando y reiterando desde el año 2012 a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia la regulación y negociación de las condiciones de trabajo de los funcionarios que realizan en servicio de guardia en los órganos judiciales de Canarias, incluso hemos presentado denuncia ante la unión europea, sin que el Gobierno de Canarias se haya dignado a contestar hasta la fecha.
Por lo tanto la Administración está vulnerando el derecho a descanso de los funcionarios y funcionarias de Justicia que vienen realizando el servicio de Guardia, que viene tajantemente establecido por la Unión Europea en su DIRECTIVA 2003/88CE, en consonancia con las políticas de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO que son un pilar fundamental del ordenamiento jurídico común, Directiva esta que obligó al Ministerio de Justicia a publicar la mencionada Resolución de 2-7-2014.