{mosimage}{mosimage}Audio de la entrevista
SB-Noticias.- Según Ortegón, Paquita Luengo se comprometió verbalmente a que el comité de empresa tuviese presencia en los Consejos de Administración del Instituto, por supuesto sin derecho a voto, pero con derecho a recibir la misma documentación que recibe el resto de los consejeros y, en algún momento, a expresar su opinión. Antonio Ortegón ha indicado que Paquita Luengo ha faltado a este compromiso en reiteradas ocasiones, la última vez el pasado viernes.
En este último consejo la excusa de Luengo para negarles la asistencia ha sido que no había podido avisar a todos los consejeros, a lo que Ortegón le respondió que podía preguntarles en ese momento si tenían algún problema en que él estuviera allí, pero su propuesta fue rechazada por considerar la Consejera “que sería demasiado violento”. Y sugirió que lo dejásemos para futuros consejos, a sabiendas de que no va a haber ninguno más antes de las elecciones, y después ya no estará Paquita Luengo como presidenta.
Desde el comité de empresa están valorando la posibilidad de denunciar a la Consejera, al Consejo de Administración, o a la propia Hacienda ya que el Tribunal Constitucional ha anulado el articulo 41.1 de la Ley de Presupuestos del 2011, por el que se les bajo el sueldo un 5%, y aunque el gobierno y todos lo saben, la rectificación de la nomina que debía haberse hecho en Enero no se ha hecho ni en Enero ni hasta el día de hoy, y no afecta solamente al ITC sino a todo el sector público empresarial canario.
Para Ortegón esta conducta se ajusta perfectamente a la definición de prevaricar, que se define como no respetar e infringir una ley a sabiendas de lo que la ley dice, por lo que “trataremos de que se diriman las responsabilidades oportunas”, ha asegurado.
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha destacado hoy en el Parlamento regional los buenos resultados de la implantación del nuevo modelo de gestión de las políticas activas de empleo que ha acometido su departamento y que ha permitido afrontar “con innovación los recortes presupuestarios que ha impuesto el PP”. Además, este nuevo modelo, ha conseguido elevar la inserción laboral de las personas desempleadas a través de la “máxima vinculación de las medidas a la generación de puestos de trabajo”.