La empresa anuncia 3.000 nuevas contrataciones mientras plantea una modificación sustancial de las condiciones de trabajo indefinida de su plantilla
{mosimage}SB-Noticias.– Carrefour pretende realizar, en 2015, una nueva Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales de sus trabajadores y trabajadoras, abriendo un periodo de consultas con los Sindicatos con representación en el comité de intercentros de Hipermercados de la empresa, según establece el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.
La propuesta empresarial incluye la aplicación “indefinida” de dichas Modificaciones, que supone horarios irregulares con deslizamientos, cambios de turnos, turnos partidos, movilidad geográfica y funcional, trabajo en domingos y festivos e imposibilidad de conciliar la vida familiar y personal, etc..
Al amparo de la Reforma Laboral, Carrefour realiza abuso de la norma para rebajar, aún más, las condiciones laborales de sus trabajadores/as, a pesar de constatar que se han recuperado las ventas y obtenido beneficios en estos últimos años.
Para el sindicato es una grave afrenta hacia los trabajadores/as que consolida la precariedad del empleo en el Sector, máxime cuando la empresa anuncia 3.000 contrataciones indefinidas. Lo que no explica son las condiciones laborales de estos contratos a tiempo parcial que se regirán por la máxima de Carrefour “más trabajadores/as, menos horas”
A la espera de nuevas reuniones, la Federación de Servicios rechaza de forma contundente la propuesta de la empresa y afirma que hará planteamientos para suavizar lo puesto encima de la mesa el pasado día 12 y minimizar su impacto sobre la plantilla sin descartar acciones y movilizaciones contra las pretensiones empresariales.