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AMEC se reafirma en la existencia de acoso sexual en la ULL y exige que actúe de forma preventiva

Rueda de Prensa de AMEC 21-03-18

SB-Noticias.- La Asamblea del Movimiento Estudiantil Canario (AMEC), ofreció una rueda de prensa este miércoles, en la que se reafirmaron en la existencia de acoso sexual y sexista en la Universidad de La Laguna.

Los portavoces del colectivo informaron de que en la última semana han presentado cinco denuncias de acoso sexual o sexista, cuatro de ellas de casos directos y una de un testigo. Aparte, conocen que ha habido otras dos denuncias presentadas directamente por otras dos mujeres. Solo una de ellas es del año 2012 y el resto corresponde a los últimos meses. El colectivo espera que esto anime a otras personas que han sufrido estas situaciones a que denuncien este tipo de situaciones que consideran que no son aisladas, sino un problema arraigado en la propia estructura de poder , por lo que no es casual que los casos donde puede existir mas miedo a denunciar sean aquellos que se dan por parte de profesores hacia alumnas ya que hay mayor vulnerabilidad porque existe una asimetría de poder.

Además AMEC se reafirma en que  la Universidad no ha activado aún Protocolo contra el acoso sexual, porque no han sido informados de manera oficial.

Exigen mayor transparencia a la hora de cuantificar los casos, incluyendo aquellos que son archivados, así como las comunicaciones no escritas o las indagaciones preventivas.

Asimismo acusan al rector de priorizar la salvaguarda de la honorabilidad de la institución antes que proteger a las víctimas y acabar con el dolor y el sufrimiento que provocan este tippo de situaciones.

Los representantes de AMEC hicieron un llamamiento a toda la comunidad universitaria a no mirar para otro lado e implicarse en la lucha por la erradicación del acoso sexual y sexista e insidieron en mostrar el apoyo a todoas las alumnas que han sufrido o sufren acoso sexual o sexista, poniéndose a su disposición para asesorarlas y acompañarlas, tanto si deciden denunciar como si no.

Los portavoces de AMEC recordaron que llevan años denunciando el acoso sexual y sexista en la Institución, tanto en su Claustro, como en su Consejo de Gobierno, y que a pesar de ello, la respuesta desde el equipo de Gobierno  ha sido nula.

En este sentido vienen reclamando desde hace tiempo sin haber obtenido ninguna respuesta, que dado que los aparcamientos del aulario de Guajara estén cerrados para el alumnado, ello genera situaciones de inseguridad e incluso se han producido presuntos casos de acoso sexual, especialmente para las alumnas que se ven obligadas a aparcar fuera del recinto universitario, con el agravante de que hay clases que acaban por la noche. De la misma forma también vienen reclamando año tras año, la mejora del alumbrado en el interior de los Campus y solicitando que se gestione con el Ayuntamiento de La Laguna una mejora del alumbrado exterior, pero solo hay inmobilismo por parte de las autoridades universitarias.

Asimismo dieron lectura a un Manifiesto donde, entre otros aspectos, detallan el concepto de acoso sexual: según recoge la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual; y constituye acoso por razón de sexo o “sexista” cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona. Ambos tipos de acoso lo son cuando tienen el propósito o el efecto de atender contra la dignidad de la persona y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Además, recuerdan que en la misma ley se indica en el artículo 51 sobre los criterios de actuación de las Administraciones públicas, en su apartado “e”, que se debe de establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

Por otro lado, en el Protocolo contra el acoso sexual y sexista de la ULL, en su artículo 3 se expresa no existe sólo el derecho a presentar denuncia, sino que también es suficiente con hacer una comunicación, y en el artículo 8, que señala quienes tienen legitimación para presentar la reclamación o denuncia, se especifica que en el caso de no tratarse de la víctima del acoso, cualquier persona integrante de la Comunidad Universitaria que tenga conocimiento de la existencia de una conducta de acoso sexual o sexista, puede presentarla y, aunque la víctima no la ratifique, se podrá actuar de forma preventiva.

Por ello, AMEC basándose en la Ley Orgánica estatal, como en el propio Protocolo de la Universidad, exige que la ULL asegure que esta institución está libre de cualquier tipo de acoso sexual o sexista, y que actúe, no solamente cuando exista una denuncia de por medio, sino que prevenga y no tolere nungún caso de este tipo, tal y como se expresa en el artículo 62 de la mencionada Ley Orgánica.